maanantai 2. marraskuuta 2015

Työpaikalla tapahtuvan oppimisen digitaalisen tukeminen - muistilista sovittavista asioista

Yleisön pyynnöstä julkaisen blogissa lempiaiheestani tsekkilistan.

Jotta tietoteknologiaa voi täysimittaisesti hyödyntää oppimisen tukena, osaaminen ja pelisäännöt pitää olla kunnossa:
  • laitteet ja ohjelmistot otetaan haltuun oppimaan oppimisen yhteydessä samoja laitteita ja ohjelmistoja käytetään koulutusmuodosta riippumatta koko opintojen ajan
  • oppimisprosessi suunnitellaan, kirjataan henkilökohtaistamisasiakirjaan ja pidetään sovituista sisällöistä ja aikatauluista kiinni
  • osaamistavoitteet suhteutetaan työtehtäviin samalla kun varmistetaan, että työpaikalla voi ottaa haltuun tarvittavat tutkinnon perusteiden mukaiset osaamiset
  • sovitaan työnjako opiskelijan, opettajan ja työpaikkaohjaajan/-kouluttajan välillä
  • sovitaan kuinka usein, miten ja missä ohjausta ja oppimisen arviontia toteutetaan
  • sovitaan, miten tehtävät kirjataan portfolioon ja mistä siihen saa tukea
  • varmistetaan, että opiskelija tietää, missä porfolio-tehtävät ovat ja ymmärtää ne
  • sovitaan vapaamuotoisten oppimispäiväkirja- ja portfoliomerkintöjen päivityksistä ja kommentoinneista
  • sovitaan ryhmäkeskusteluun liittymisestä ja osallistumistiheydestä
  • sovitaan työpaikkakäynneistä ja tiheämmistä videoyhteyden välityksellä tehtävistä ohjauskäynneistä
  • sovitaan työajan käytöstä opintojen tekemiseen verkossa
    • Aika ja paikka
    • Tiedottaminen työyhteisölle
    • Kuvaus- ja julkaisuluvat; some-palveluihin ja tietoturvallisempiin oppimisalustoihin kirjattavien asioiden erittely
    • Mobiililaitteen esilläpito työaikana
    • Välineiden, työn, työpaikan, ihmisten kuvaaminen ja kuvien julkisuus
  • sovitaan muusta perehdyttämisestä